Année bissextile : comment cela peut affecter vos revenus

2024 sera encore une fois une année bissextile. Pour certains Canadiens, le 29 février signifie un jour de paie supplémentaire, tandis que d'autres pourraient se retrouver obligés de travailler gratuitement ce jour bissextile.

Une année bissextile est une bonne nouvelle pour quiconque gagne un salaire horaire, déclare Alan Price, PDG de BrightHR, un fournisseur de logiciels RH basé à Toronto.

« Les employés horaires travaillant le 29 février devraient être payés comme d'habitude. Cela signifie qu'ils devraient être rémunérés pour toutes les heures réellement travaillées, y compris la journée supplémentaire de février, comme n'importe quel autre jour », a-t-il déclaré à CTVNews.ca. Email.

Les employés payés sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire seront également payés comme d'habitude pour la journée supplémentaire. Cependant, certains salariés perçoivent un salaire mensuel ou bimensuel – une fois le 15ème jour et une fois le dernier jour.

Pour ces employés salariés, Price dit que cela pourrait être « une malchance ».

« S'ils ont travaillé le 29 février, ils ne seront pas éligibles au paiement d'heures supplémentaires pour cette journée supplémentaire, à moins que leur contrat de travail ne stipule spécifiquement le contraire », a déclaré Price.

Les salariés au salaire minimum peuvent en réalité gagner moins que le salaire minimum tout au long de l’année s’ils travaillent un jour bissextile. Price affirme que les employeurs doivent tenir compte des années bissextiles afin de se conformer à la législation provinciale sur le salaire minimum.

« Une solution pratique à ce problème pourrait être de rémunérer ces employés en heures supplémentaires ou de fournir aux nouveaux employés un salaire annuel légèrement supérieur au salaire minimum requis », a-t-il déclaré.

« En tant que bonne pratique, assurez-vous d'avoir une documentation qui calcule les heures travaillées et les heures facturables d'un employé. »

Certains employeurs tiennent effectivement compte des années bissextiles pour calculer le montant de chaque période de paie. Par exemple, l'Agence de la fonction publique du Canada prend le salaire annuel et le divise par 26 088 pour déterminer la paie aux deux semaines. En raison des années bissextiles, une année compte en moyenne 365,24 jours, et 365,24 divisé par 14 est égal à 26,088.