ST Saint-Pétersbourg : Au cours des 10 dernières années, la question de la migration a acquis une grande importance non seulement dans le cadre de divers phénomènes géopolitiques, mais aussi en tant que source d’attraction de ressources supplémentaires – la main-d’œuvre.
Pour de nombreuses régions de Russie et des Émirats arabes unis, le principal défi est le besoin de spécialistes hautement qualifiés, d’où l’importance d’attirer des employés. La Russie et les Émirats arabes unis figurent parmi les cinq premiers pays pour le nombre de travailleurs migrants.
Selon une étude menée par la Fondation Roscongress, la Russie et les Émirats arabes unis ont un solde migratoire positif et sont l’un des plus grands centres d’émigrants du monde proche et étranger. Dans le même temps, la réglementation juridique des processus migratoires dans les pays considérés diffère considérablement les uns des autres.
Le rapport, intitulé « Politique migratoire de la Russie et des Émirats arabes unis : avantages concurrentiels dans la lutte pour les migrants », examine les tendances de la politique migratoire de la Russie par rapport aux instruments utilisés dans les États du Golfe, en particulier les Émirats arabes unis.
Comme la plupart des problèmes socio-économiques, la migration a des caractéristiques à la fois positives et négatives, dont l’efficacité dépend largement du degré de contrôle des processus sociaux.
L’étude a été menée au Forum économique international de Saint-Pétersbourg, où les Émirats arabes unis étaient un pays invité.
Selon le rapport, depuis le début du 21e siècle, le nombre d’immigrants dans le monde a augmenté de 62 %, passant de 173 millions en 2000 à 281 millions en 2022 ; Réfugiés 86 %, jusqu’à 26 millions en 2022 ; Personnes déplacées internes 2,6 fois, à 55 millions en 2022.
Dans le même temps, la direction de la migration a changé très lentement en 2000 et 2022. Le pays avec la part la plus élevée de migrants internationaux est les Émirats arabes unis et la région Océanie.
La tendance est similaire en termes de nombre absolu de migrants ; Au fil des ans, un grand nombre d’immigrants sont venus en Amérique.
Le développement des flux migratoires est associé à toute une liste de problèmes dans les pays d’accueil et d’origine. Certains des problèmes pour les pays d’accueil comprennent la migration illégale, l’intégration et l’adaptation, et la concurrence économique avec les populations locales.
Dans les pays d’origine des immigrés, l’épuisement du capital humain, l’exode des travailleurs nécessaires et le déséquilibre démographique sont des problèmes majeurs.
Il ressort de l’analyse que les principaux facteurs de compétitivité d’un pays dans la lutte pour l’immigration sont sociaux et non économiques.
De nombreux pays peuvent offrir des conditions économiques acceptables aux immigrants. Il est très difficile de se démarquer sur des paramètres purement économiques. L’étude conclut qu’il est important de créer une sphère sociale accessible aux immigrants :
Éducation: Il permet de résoudre plusieurs tâches simultanément pour intégrer une personne dans l’espace socio-économique du pays. Les immigrés profitent principalement des opportunités d’enseignement supérieur dans le pays, ce qui leur donne des avantages pour une intégration plus poussée. Le pays hôte souhaite également attirer des jeunes très talentueux.
Réalisation de soi : Les ascenseurs sociaux sont un outil très pratique pour créer un environnement positif dans la société et développer le potentiel humain. Aujourd’hui, la plupart des États développent activement la possibilité d’utiliser de tels outils. Par exemple, en Russie, il existe de nombreux programmes de mobilité sociale verticale, tels que « La Russie est un pays d’opportunités ».
Qualité de vie: La plupart des professionnels, lors du choix d’un pays de résidence, sont guidés par la qualité de vie, c’est-à-dire les conditions de vie et la disponibilité des services qui leur permettent d’obtenir un maximum de confort. À cet égard, les modèles de développement urbain, la zone de sécurité sociale et la qualité des services fournis sont importants.
Coordination: Souvent, dans le cadre de la politique migratoire, les pays se concentrent entièrement sur les tâches tactiques liées au recrutement des ressources humaines requises pour le moment et, par conséquent, ne prêtent pas beaucoup d’attention à la rétention à long terme des spécialistes attirés dans le pays. Mais si l’on considère la migration dans la logique du pouvoir stratégique, on constate que les problèmes d’intégration deviennent plus prégnants.
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