Pourquoi l'Australie n'aime pas cet homme

Nicholas Hardy, 35 ans, est arrivé en Australie il y a cinq ans pour travailler comme entraîneur de chevaux de polo. Cependant, sa carrière a basculé lorsque les clubs de polo ont fermé pendant la pandémie.

Un ancien officier de la marine française s'est vu jeter une bouée de sauvetage lorsqu'un agriculteur s'est réfugié dans sa ferme.

« Là, j'ai rencontré l'un des coupeurs et il m'a vendu le rêve », a déclaré M. Hardy à news.com.au. « Ainsi, grâce à Covid, je suis allé partager une école avec deux gars d’Angleterre et d’Allemagne. Nous avons appris à couper et je suis devenu ciseau.

M. Hardy a déclaré que sa carrière dans l'Australie rurale avait été une « expérience incroyable ».

« J'aime le défi d'accomplir une tâche chaque jour, de faire partie d'une situation différente avec des personnes différentes du monde entier », a-t-il déclaré. « C'est une excellente occasion de découvrir une partie de l'Australie qu'aucun touriste ne peut voir, et j'ai vraiment hâte d'en faire l'expérience.

« C'est vraiment comme une grande aventure. C'est comme s'attaquer au mystère de la vie.

Cette aventure lui fait rêver de devenir « le meilleur tondeur de moutons français d'Australie ».

Encadré par de nombreux dresseurs parmi les plus réputés d'Australie, il peut désormais tondre 150 brebis mérinos ou 200 brebis croisées par jour.

Malheureusement, son rêve – comme celui de nombreux tondeurs australiens du monde entier – pourrait être anéanti. Non pas parce que ses employeurs ne voulaient pas le parrainer pour qu'il reste.

Lachlan Robertson, un entrepreneur partagé de NSW Riverina, parraine la demande de visa de travailleur qualifié de M. Hardy – il ne veut pas perdre l'un de ses travailleurs en raison d'une pénurie d'emploi.

« Je pense qu'il sera l'un de mes travailleurs les plus fiables et qu'il contribuera grandement à la communauté et à l'économie locales », a déclaré M. Robertson à news.com.au.

Il doute cependant que cette candidature aboutisse.

En effet, les règles exigent actuellement que M. Hardy ait travaillé pour le même entrepreneur partagé pendant trois années consécutives pour pouvoir prétendre à un visa de parrainage 494.

M. Hardy a déclaré que c'était « impossible » compte tenu de la nature de l'industrie.

« Les tondeurs tondent d'un entrepreneur à l'autre, d'un État à l'autre, et vous devez trouver le bon entrepreneur avec la bonne quantité de moutons, car vous voulez tondre toute l'année », a-t-il déclaré.

Il a dit que c'était frustrant parce qu'il se considère comme un « immigrant hautement qualifié ».

« J'ai deux masters. Je suis allée dans une école partagée pour obtenir mon certificat. Je suis un tondeur pare-balles », a-t-il déclaré. « Je n'ai trouvé aucune opportunité de rester et de faire partie de cette grande aventure. »

Elle a déclaré avoir dépensé des milliers de dollars pour faire appel à un agent d'immigration pour l'aider à obtenir des conseils et des documents lui permettant de rester en Australie, tels que des dossiers d'impôt sur le revenu, des relevés de notes de son école primaire française et ses diplômes universitaires.

Il a dit qu'il ne saurait pas quoi faire s'il était renvoyé en Europe. Sa passion est si intense que la saison en France ne dure que deux mois par an.

Le président du comité de la laine du NSW Farmers Union, David Young, a déclaré que le problème de M. Hardy n'était pas inhabituel. Les règles actuelles en matière de visa rendent plus difficile pour les fermes australiennes d'attirer des travailleurs étrangers, ce qui finit par tuer les agriculteurs et les Australiens ordinaires.

« Pour l'Australie rurale, nous plaidons depuis longtemps pour une approche plus flexible ou sur mesure en matière de visas, en particulier dans les secteurs où il y a eu une pénurie avérée et la tonte en fait partie », a-t-il déclaré à news.com.au.

L'un des problèmes, a-t-il expliqué, était que des emplois comme le découpage étaient considérés comme des emplois « non qualifiés ».

« Maintenant, certains peuvent qualifier cela de travail peu qualifié, je les mets au défi d'en prendre un morceau et de voir s'ils peuvent le faire sans trouver plus de deux chèvres difficiles », a-t-il déclaré.

« Ce n'est certainement pas quelque chose dans lequel n'importe qui peut se lancer, commencer et réussir. Cela demande beaucoup de travail et de pratique. »

Il a déclaré que les pénuries de main-d’œuvre agricole s’atténuaient après la pandémie alors que les routards continuaient de faire le point dans les zones rurales d’Australie. Cependant, il a ajouté que les agriculteurs ont encore du mal à trouver une « main-d'œuvre appropriée ».

« Cela signifie que le travail n'est pas effectué ou que le coût de la main-d'œuvre est élevé. En fin de compte, cela a un impact sur notre coût de production et sur votre coût de la vie.

Le ministère de l'Intérieur a refusé de commenter le cas de M. Hardy.

Cependant, le gouvernement australien reconnaît le rôle important des titulaires de visas régionaux dans le soutien aux économies régionales et aux employeurs, y compris les employeurs du secteur agricole, pour fournir des travailleurs qualifiés qui ne seraient autrement pas disponibles pour les travailleurs australiens.

« Il existe une variété de programmes et d'arrangements de visa disponibles pour les employeurs et les entreprises régionales pour répondre aux besoins de main-d'œuvre », a déclaré une porte-parole.

«La profession ANZSCO de Shearer figure sur la liste régionale des professions et constitue une profession éligible au titre du visa régional (temporaire) 494 (SESR) pour l'emploi qualifié. Sous le visa de sous-classe 494, le travail doit être à temps plein et continu.

La sous-classe 494 est un visa temporaire avec accès à la résidence permanente.

Comme la tonte en Australie est généralement un travail saisonnier plutôt que continu, le visa de travail temporaire (spécialiste de court séjour) (sous-section 400) est couramment utilisé pour les manutentionnaires de laine expérimentés pour occuper des postes saisonniers, non continus mais hautement spécialisés en Australie.

Benjamin.graham@news.com.au