Le Canada comptait plus d’un million de postes vacants en septembre

L’économie canadienne continue de se remettre de la pandémie de coronavirus, selon un nouveau rapport de Statistique Canada.

Au total, 91 100 personnes ont été ajoutées à la masse salariale au Canada en septembre, marquant la quatrième augmentation mensuelle consécutive.

Le recrutement salarié a augmenté dans huit provinces. L’Ontario a pris les devants avec plus de 43 000 nouveaux employés ajoutés à la masse salariale. La Colombie-Britannique (C.-B.) s’est classée deuxième, suivie du Québec.

À l’échelle nationale, les gains d’emplois ont été stimulés par le secteur des services, c’est-à-dire les services d’hébergement et de restauration, l’administration publique, les finances et les assurances.

Remarques de Statistique Canada La réouverture de la frontière canado-américaine en août et l’assouplissement des restrictions de voyage pour les touristes en septembre pourraient avoir contribué à la croissance de l’emploi dans le tourisme et les secteurs connexes.

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Les pénuries d’emplois restent un problème. Il y avait plus d’un million Offres d’emploi Début septembre. Il y avait près de 200 000 postes vacants dans le secteur de l’hébergement et de la restauration et le taux de vacance était de 14,4 %. Le taux de postes vacants mesure tous les postes vacants en pourcentage de tous les postes vacants et des postes pourvus.

Plus de la moitié des entreprises du secteur de l’hébergement et des services de restauration ont indiqué qu’elles s’attendent à rencontrer des obstacles pour recruter les bons candidats. Seulement 30 pour cent de toutes les autres entreprises ont signalé des préoccupations similaires.

Les soins de santé et l’assistance sociale comptaient plus de 130 000 postes vacants en septembre, soit près du double du nombre total de postes vacants au troisième trimestre de 2019.

Le commerce de détail comptait près de 122 000 postes vacants en septembre.

Pendant ce temps, les secteurs de la construction et de la fabrication comptaient chacun plus de 80 000 postes vacants.

Statistique Canada explique qu’une augmentation des postes vacants peut indiquer une augmentation de l’activité économique et de l’emploi à mesure que les employeurs créent de nouveaux rôles. Cela peut également indiquer une aggravation des déséquilibres structurels sur le marché du travail, tels que des pénuries de compétences et des disparités géographiques entre les emplois vacants et les travailleurs capables de les pourvoir. Il est également susceptible d’indiquer un changement dans la volonté des travailleurs d’accepter les salaires, les heures et d’autres facteurs associés aux emplois vacants.

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