De nouvelles règles ont été adoptées pour les chauffeurs-livreurs et de covoiturage en Colombie-Britannique, y compris un salaire minimum

Le gouvernement de la Colombie-Britannique a annoncé jeudi qu’il adopterait de nouvelles règles pour garantir qu’Uber et les chauffeurs-livreurs de nourriture reçoivent le salaire minimum.

Les nouvelles règles fixent le salaire minimum des conducteurs à 120 pour cent du salaire minimum provincial actuel.

Cela équivaut à 20,10 $ de l’heure, la différence étant destinée à tenir compte des temps d’arrêt entre les trajets.

Les conducteurs seront également désormais protégés sous WorkSafeBC.

Les travailleurs seront éligibles aux indemnités d’accident du travail, y compris aux services de réadaptation professionnelle, pour les accidents du travail, a indiqué le comté dans un communiqué.

Les entreprises de plateforme seront responsables de souscrire à une couverture auprès de WorkSafeBC et de payer les primes ; Suivre les règles de santé et de sécurité pour assurer la sécurité des travailleurs ; Signaler les blessures et les maladies ; Enquêter sur des incidents importants.

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Les sociétés de transport paieront leurs propres primes et seront soumises à une série de nouvelles exigences de transparence.

« Ce sont les travailleurs qui fournissent ces services », a déclaré le ministre du Travail Harry Baines.

« Mais ils nous ont dit lors de la consultation qu’ils ne savaient même pas ce que le client leur payait. Ils ne connaissaient pas le client, ils ne savaient pas ce que leurs travailleurs recevraient avec ce tarif, ils ne savaient pas. à quoi ressemblerait le voyage. Ils ne savaient pas s’ils étaient battus ou blessés au travail, seraient-ils couverts par une indemnisation ?

On estime que 11 000 chauffeurs de transport et 27 000 chauffeurs-livreurs de nourriture travaillent en Colombie-Britannique.

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Bien qu’il s’agisse d’un progrès, les travailleurs ne bénéficient toujours pas du même ensemble de protections offertes aux autres travailleurs de la province, a déclaré Susan Skidmore, présidente de la Fédération du travail de la Colombie-Britannique, dans un communiqué.

« Nous sommes profondément préoccupés par les lacunes de ce plan, notamment parce qu’il prive les travailleurs des protections fondamentales prévues par la loi, comme les congés de maladie payés », a déclaré Skidmore dans un communiqué.

« Pour la plupart des travailleurs de la Colombie-Britannique, lorsque vous allez travailler tous les jours, vous êtes payé pour tout votre temps de travail », a ajouté Hirminder Singh Kayley, trésorier du BCFED.

« Mais dans le cadre de ce plan, les travailleurs ne sont couverts que pour le « temps partagé ». Même lors des bons jours, les travailleurs nous ont dit qu’ils étaient payés – au mieux – 60 pour cent de leur temps. Ainsi, même si le chiffre de 120 pour cent semble génial à première vue, , on voit mal comment les amener au Smic.

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