Le syndicat affirme qu’un accord préliminaire a été conclu avec le gouvernement fédéral pour 120 000 fonctionnaires

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) affirme avoir conclu une entente contractuelle préliminaire avec le Conseil du Trésor couvrant plus de 120 000 employés du gouvernement fédéral à travers le pays.

La grève nationale est maintenant terminée pour la plupart des travailleurs du Conseil du Trésor. Ils devront retourner au travail lundi à 9 h HE ou leur prochain quart de travail prévu, a déclaré le syndicat dans un communiqué tôt lundi.

L’AFPC affirme que la grève est en cours pour 35 000 employés de l’Agence du revenu du Canada (ARC) à l’échelle nationale, alors que les négociations contractuelles se poursuivent.

le grève nationale à plus de 155 000 employés du gouvernement fédéral dans le cadre d’un PSAC qui a commencé à 0 h 01 le 19 avril.

Deux groupes couverts par le syndicat étaient en grève : un groupe d’environ 120 000 employés sous la direction du Trésor répartis dans de nombreux ministères et organismes gouvernementaux, et un groupe plus restreint de plus de 35 000 travailleurs de l’ARC.

Environ 110 000 à 120 000 membres de l’AFPC étaient admissibles à quitter un emploi après avoir disqualifié les employés qui effectuent certains travaux comme essentiels, comme l’assurance-emploi ou les pensions.

au cours de la grève, Lignes de piquetage formées à travers le pays Alors que certains services gouvernementaux – notamment les impôts, les passeports et l’immigration – ont été perturbés.

Certains bâtiments de la BFC Petawawa ont temporairement perdu de la chaleur et de l’eau chaude après la fermeture de la centrale de chauffage de la base.

Qu’est-ce qui a conduit à la grève ?

contrats pour les deux groupes Expiré en 2021. Les négociations entre le gouvernement fédéral et deux groupes de l’AFPC ont commencé cette année-là, mais le syndicat a annoncé en 2022 qu’il était dans une impasse.

L’AFPC avait précédemment demandé des augmentations de 4,5 % chaque année pour 2021, 2022 et 2023. Elle a déclaré le 24 avril qu’elle avait abaissé sa demande mais n’a pas donné suite à sa demande.

La dernière offre publique du gouvernement pour chaque groupe était une augmentation de 9% sur trois ans, un total qui est conforme aux recommandations d’un comité d’intérêt public tiers.

Modalités de travail à distance, priorité aux cadres supérieurs en cas de réduction des effectifs et interdiction de l’externalisation étaient les trois autres enjeux prioritaires énoncés dans une lettre ouverte publiée par le Conseil du Trésor le 24 avril.