Les procédures de travail qui ont perturbé le transit dans la vallée du Fraser au cours des 124 derniers jours prennent officiellement fin, après que les membres du syndicat ont ratifié leur nouveau contrat vendredi.
La section locale 561 de la Confédération canadienne de la fonction publique indique que ses membres ont tenu des votes après les réunions des membres vendredi et ont approuvé le règlement par médiation avec leur employeur, First Transit.
Les 213 grévistes des transports en commun vont maintenant entamer le « processus de retour au travail », a indiqué le syndicat, ajoutant qu’il fera « tout ce qui est en son pouvoir pour reprendre rapidement le service ».
Les chauffeurs de BC Transit desservant les communautés d’Abbotsford, de Chilliwack et de Hope – ainsi que les points qui les séparent – ont débrayé le 20 mars et sont en grève depuis quatre mois.
En juin, le gouvernement de la Colombie-Britannique a nommé le médiateur vétéran Vince Reedy pour aider à résoudre la grève, qu’il a qualifiée d’« extrêmement difficile ».
Le syndicat a remercié Jahez pour ses efforts dans sa déclaration de vendredi. Il a également remercié le public pour sa patience et son soutien.
« Nous ne remercierons jamais assez nos communautés de nous avoir soutenus dans notre lutte pour obtenir la justice salariale et une retraite sûre – et d’avoir montré ce soutien malgré les nombreuses difficultés et inconvénients que les gens ont dû endurer alors que le conflit se poursuit », a déclaré Randy Cotey, président du SCFP 561, dans le communiqué.
Il y avait des signes plus tôt cette semaine que la lutte de travail tirait à sa fin, lorsque le SCFP 561 a annoncé que First Transit avait accepté les conditions recommandées offertes par le courtier.
Cependant, les membres du syndicat ont dû ratifier le nouveau contrat pour mettre officiellement fin à la grève, car une semaine mouvementée dans les ports de la Colombie-Britannique a montré qu’un vote en faveur d’une entente de principe n’est pas toujours infaillible.
Le SCFP 561 a déclaré que sa nouvelle entente de six ans avec First Transit – qui expire le 31 mars 2026 – répond à deux des principales préoccupations du syndicat : l’inégalité de rémunération avec les travailleurs des autres systèmes de transport en commun du Lower Mainland et l’absence de pension.
Le syndicat a déclaré que le nouveau contrat réduit l’écart salarial et introduit un régime de retraite qui entrera en vigueur au printemps prochain.
« Nos membres avaient besoin d’un ascenseur, et avec cet accord, ils ont obtenu un ascenseur », a déclaré Kootte. « Les recommandations du médiateur spécial Vince Reedy étaient un compromis équitable, nous fournissant une base pour les futures rondes de négociation. En ratifiant ce protocole d’entente, les membres conviennent que ce contrat représente un bon début pour répondre à leurs préoccupations. »
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