PDG d’Apple, Tim CookM.
C’est Cook, 62 ans, qui est devenu PDG après le départ du co-fondateur Steve Jobs avant sa mort en 2011. Versé 99,4 millions de dollars en 2022 Et 98,8 millions de dollars en 2021. Mais la société a déclaré dans un dossier réglementaire Tard jeudi soir, il a fixé une « compensation cible » de 49 millions de dollars pour 2023.
« Le comité de rémunération a évalué les opinions des actionnaires, les performances exceptionnelles d’Apple et une recommandation de M. Cook d’ajuster sa rémunération à la lumière des commentaires reçus. » une pomme dit dans le dossier.
Le salaire de base annuel et la prime de Cook resteront inchangés à 3 millions de dollars et 6 millions de dollars, respectivement. Mais le montant « cible » qu’il obtiendra en primes à base d’actions passera de 75 millions de dollars l’an dernier à 40 millions de dollars l’année prochaine.
Le montant des bonus en actions dépendra également davantage de la performance du cours de l’action d’Apple que l’année dernière. Désormais, 75 % du bonus en actions dépend de la performance boursière d’Apple, contre 50 % l’an dernier.
Les actions d’Apple ont chuté de 23% au cours des 12 derniers mois pour atteindre 133,41 dollars à la clôture jeudi, effrayant certains actionnaires.
La société a déclaré que 64% des actionnaires ont soutenu ses plans de rémunération lors de son assemblée annuelle l’année dernière, mais a reconnu qu’il y avait « une baisse significative d’une année sur l’autre, car nos propositions annuelles de » participation au paiement « ont reçu des niveaux de soutien des actionnaires nettement plus élevés. Pour plusieurs années. »
Services de conseil aux actionnaires Institutional Shareholder Services a exhorté les investisseurs l’année dernière à voter contre le package salarial de Cook, affirmant qu’il y avait « des inquiétudes importantes » concernant « la conception et la taille » du package. L’ISS a noté que Cook gagnait plus de 1 447 fois le salaire moyen d’un employé d’Apple.
Apple a déclaré avoir contacté les investisseurs pour connaître leurs préoccupations. La société a déclaré: «Les actionnaires à qui nous avons parlé et qui n’ont pas soutenu notre proposition« argument sur la rémunération »de 2022 ont systématiquement cité la taille et la structure des attributions d’actions 2021 et 2022 attribuées à M. Cook comme principale raison de leur décision de voter.
« En équilibrant les commentaires des actionnaires, le désir de continuer à créer des incitations significatives au rendement et à la fidélisation, et le soutien de M. Cook pour des modifications de sa rémunération afin de refléter les commentaires reçus, le comité de rémunération a préservé les composantes en espèces de la rémunération de M. Cook pour 2023 et a réduit l’objectif La valeur de la subvention.
Le salaire total de Cook de 99,4 millions de dollars l’année dernière comprenait 630 600 $ pour les frais de sécurité personnelle et 712 500 $ pour l’utilisation d’un jet privé. Son salaire de 2022 était légèrement supérieur aux 98,8 millions de dollars perçus en 2021, mais c’était plus de 570% Sur les 14,7 millions de dollars qu’il a gagnés en 2020.
Cook, qui a une valeur nette personnelle de plus d’un milliard de dollars, selon le Bloomberg Billionaires Index, a déclaré qu’il Il prévoit de donner toute sa richesse avant de mourir. En 2015, il a déclaré au magazine Fortune qu’il prévoyait de faire don de toute sa richesse à des œuvres caritatives après avoir assuré l’éducation de son neveu de 10 ans.
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