Predator Boyle au centre de l’attention lors de la première journée tranquille des réunions du directeur général – Sportsnet.ca

MANALAPAN, Floride – Personne dans l’assistance n’était plus apte que David Boyle à expliquer pourquoi le premier jour des réunions des directeurs généraux de hockey sur glace sous le soleil de Floride a généré si peu de nouvelles.

« Je trouve vraiment, en tant que conservateurs du jeu », a commencé Poile après la première réunion de trois heures prévue cette semaine, « nous peaufinons davantage le jeu et il n’y a pas ces grands, énormes sujets en ce moment. »

Le directeur général est le plus ancien titulaire de l’histoire de la LNH dans ces réunions depuis plus de quatre décennies, et il a joué un rôle énorme dans certains des plus grands revirements que nous avons vus émerger d’eux – il a classé l’organisation de relecture vidéo du début des années 90 comme probablement le plus grand joueur avec lequel il a été impliqué – et il sent que le hockey est en bonne forme en ce moment et n’a pas besoin de beaucoup de changement.

Cependant, Poile et les 31 autres GM ont discuté de certaines modifications qui pourraient être à l’horizon.

Ils se sont divisés en petits groupes et ont discuté de l’expansion potentielle de l’examen vidéo en ce qui concerne la garantie d’un appel ou d’une pénalité élevé pour avoir franchi la vitre, et ont parlé de ce qui pourrait être fait pour limiter le combat après des frappes nettes.

Il a été question de rencontrer l’AJLNH pour un grand-père potentiel dans un équipement résistant aux coupures comme obligatoire après une augmentation des accidents terrifiants – de l’accident plus tôt cette saison impliquant le poignet d’Evander Kane à l’accident de la semaine dernière impliquant le genou de Tyler Seguin – aussi.

Mais ni Poile ni aucun des autres GM que nous avons contactés lundi n’ont voulu trop s’étendre sur ces sujets avant qu’ils ne soient expliqués plus en détail lors des deux dernières réunions de mardi et mercredi.

Tous ont évoqué l’héritage de Boyle, bien que ce soit son dernier en tant que directeur général après avoir annoncé fin février qu’il quittait son poste de directeur général des Nashville Predators pour faire place à l’ancien entraîneur-chef des Predator Barry Trotz.

Il s’agissait de la 41e saison de Boyle à la tête d’une équipe de la LNH. Il a d’abord servi 15 ans comme directeur général des Capitals de Washington et est en train de terminer sa 26e année avec les Predators.

Pendant ce temps, le joueur de 73 ans a failli remporter la Coupe Stanley en 2017 lorsque les Predators ont atteint la finale. Il a été nommé directeur général de l’année cette même saison et a été intronisé au Temple de la renommée du hockey des États-Unis en 2018.

Poile a dirigé ses équipes pendant plus de 3 000 matchs, un record dans la LNH. Il est le seul directeur général de l’histoire de la ligue à avoir mené deux équipes à plus de 1 000 matchs et 500 victoires.

Tout cela fait partie de ce qui rend son héritage si unique, et il y a bien d’autres choses qui le rendront éternel.

« Je pense que sa longévité ne lui sera plus jamais égalée », a déclaré le directeur général du Lightning de Tampa Bay, Julien Brisbois. « Nous ne verrons jamais cela. Je pense que ses records sont assez sûrs en termes de victoires en carrière et de matchs en tant que directeur général. Et je pense que pour beaucoup d’entre nous dans la salle – je suis définitivement l’un d’entre eux – il était … « Mais cela s’applique à David. Il a encadré beaucoup d’entre nous au fil des ans. Il a été un très bon ami et ami et quelqu’un à qui vous pouvez parler. J’avais l’habitude de représenter les Predators de Nashville avant de travailler à Montréal, et c’est où j’ai appris à le connaître, nous allons donc revenir en 1998, 1999. Revenez avec lui.

« Comment il respecte le jeu, aime le jeu, respecte les gens dans le jeu et aime les gens dans le jeu, je pense que ce sera son héritage. »

C’est ainsi que Boyle a dit qu’il voulait qu’on se souvienne de lui – comme quelqu’un qui a mis plus de sujets à l’ordre du jour année après année que tout autre directeur général lors de ces réunions semestrielles parce que, a-t-il dit, il se souciait suffisamment du jeu pour le faire.

« C’est en quelque sorte jeter des spaghettis contre le mur pour voir ce qui coince et pour s’assurer que nos réunions sont dynamiques », a déclaré Boyle. « Nous sommes ici pour travailler. Tout n’est pas une bonne idée, mais faites bouger les choses pour obtenir des opinions différentes et assurez-vous que le jeu est toujours au bon endroit. »

Il a parlé de la responsabilité de laisser le hockey dans un meilleur endroit, ce qui, selon lui, était le principe principal qui a conduit son père, Bud, à la maison tout au long de ses années en tant que directeur général de l’expansion des Flyers de Philadelphie et des Canucks de Vancouver et en tant que finaliste du Hall of Hockey. renommée en tant que constructeur.

Poile a pris cette responsabilité au sérieux à tout moment et a continué à s’en acquitter – à la fois dans son travail lors de réunions comme celles-ci et dans la prise en charge des auditions ultérieures des GM.

Rien qu’en écoutant Poile lundi, Mike Greer, qui a été embauché comme directeur général des Sharks de San Jose en juillet dernier, a reçu beaucoup d’informations.

Ce qu’il lui a fallu pour écouter Poile au cours des derniers mois lui servira bien dans ses nouveaux emplois.

« C’est admirable d’avoir fait le travail pendant si longtemps », a déclaré Greer, « et il a été formidable avec moi au cours de la dernière année en me donnant simplement des conseils, que nous parlions avec désinvolture ou que nous parlions des joueurs. » « Il m’a donné des conseils gratuits sur la façon de faire le travail, comment gérer la propriété et différentes choses comme ça. J’ai donc vraiment apprécié le temps qu’il a passé avec moi personnellement, et je pense qu’il l’a fait avec beaucoup de gens. »

Ce que Poile va faire maintenant, c’est conclure la saison avec les Predators, superviser le repêchage, préparer l’équipe pour l’agence libre, puis passer à un rôle de consultant pour la propriété, les joueurs de ligne et les opérations de hockey.

Il a dit: « Je ne sais pas encore ce que cela impliquera. » « J’assisterai aux réunions du conseil d’administration, et je serai en attente pour tout ce dont ils ont besoin, mais je prendrai le temps de voyager et de voir les petits-enfants et de faire des choses que je n’ai jamais faites parce que j’ai été tellement occupé. »

Boyle a décrit son travail comme un travail d’amour.

« C’est tout », a-t-il dit. « C’est le seul travail que j’ai jamais voulu. »

Bien le faire nécessite une grande planification, la capacité d’évoluer avec les nombreux changements apportés au jeu et un strict respect des valeurs et pratiques fondamentales.

« Je pense que nous avons tous nos propres styles », a déclaré Boyle. « Votre connaissance du jeu, votre souci du jeu (sont vitaux). J’ai beaucoup de règles et de principes pour les choses que je fais. Par exemple, si quelqu’un me contacte, je reviens définitivement vers lui ce jour-là. Parce qu’il voulait pour communiquer avec moi, cela a dû valoir leur temps. Des choses spécifiques comme ça.

« J’ai un journal avec lequel je travaille tous les jours, et j’ai environ cinq ou six colonnes de personnes avec qui je parle tous les jours, qu’il s’agisse de mes assistants ou de mon entraîneur. Mais j’ai aussi une boîte que je laisse ouverte tous les jours. pour le crunch de la journée. Vous ne savez pas ce que ça va être, mais c’est toujours là. » présent tous les jours. Il y a toujours quelque chose qui ne connaît pas le destin. « 

Quant à ce qui se passera dans les prochains jours en Floride, nous verrons si des modifications aux règles ou à l’équipement discutées lundi sont terminées.

Le sous-commissaire de la LNH, Bill Daley, a également fait allusion à certaines discussions avec les directeurs généraux concernant l’application appropriée du plafond salarial.

Un examen de la durée pendant laquelle certains joueurs ont été mis à l’écart pour des raisons de prudence devrait être inclus avant la date limite de négociation de cette année.

Les rencontres, avec Poile un participant actif, reprendront tôt mardi matin.