Les tests COVID-19 régionaux pour les travailleurs de la santé identifient six cas

WINNIPEG –

Six travailleurs de la santé manitobains non vaccinés ont été testés pour la COVID-19 au cours des deux premières semaines du programme de dépistage de la province.

Les cas ont été identifiés par un test antigénique rapide et confirmés par la suite par des tests PCR.

Le mandat de vaccination de la province pour les travailleurs de première ligne exige que les travailleurs du secteur public en contact avec le public soient entièrement vaccinés ou acceptent de subir des tests rapides réguliers pour rester en poste.

Cette politique est entrée en vigueur le 18 octobre, mais certains pensent qu’elle comporte des failles.

« Nous préconisons un régime qui n’est pas vraiment infaillible», a déclaré le Dr Sameer Sinha, MD, directeur de la gériatrie à Sinai Health à Toronto. « Nous avons lancé un régime qui pourrait nous faire sentir mieux et pourrait nous faire sentir comme si nous faisions quelque chose plutôt que rien.

Sinha, un ancien membre de Winnipeg, a déclaré que les employés non vaccinés fournissant un test rapide négatif 48 heures avant le quart de travail n’est pas un substitut équivalent à une vaccination complète.

« Le problème avec le test est qu’il ne vous dit que ce qui se passe à un moment donné. Il ne garantit pas qu’une personne n’aura pas de COVID avant ou après ce test », a déclaré Sinha.

Jusqu’à présent, au Manitoba, environ 36 000 – ou 95 % – des travailleurs de la santé directs ont déclaré avoir reçu une vaccination complète, et 1 800 autres personnes doivent être testées. Parmi ceux-ci, six ont été testés positifs pour COVID-19 et leurs résultats ont été confirmés par le test PCR plus sensible.

Trois se trouvent dans le district sanitaire de Prairie Mountain, deux dans le district sanitaire du Sud et un dans le district sanitaire de Winnipeg.

Cela montre que l’utilisation d’un test rapide comme outil de dépistage peut fournir un certain niveau de protection, a déclaré Cynthia Carr, épidémiologiste et fondatrice d’Epi Research.

« Parce que ces personnes encore, si elles ne présentaient aucun symptôme, ce qu’elles étaient probablement, doivent savoir le plus rapidement possible de ne pas entrer sur le lieu de travail », a déclaré Carr.

Mais elle convient que des tests réguliers ne remplacent pas la vaccination.

« L’étalon-or pour tout le monde devrait être la vaccination, pour votre santé et celle de ceux qui vous entourent. »

Sinha est également préoccupé par le fait que les programmes de tests rapides ne sont pas surveillés.

« C’est là que les choses tournent mal et c’est là que nous risquons d’obtenir un résultat vraiment négatif », a déclaré Sinha.

En ce qui concerne les autres employés régionaux qui relèvent du mandat des vaccins, un porte-parole régional a déclaré à CTV News que ces résultats de test ne sont pas considérés comme des données partageables car les résultats de test individuels ne sont pas suivis car ils peuvent violer les informations de santé personnelles.

Ils ont noté que plus de 99 pour cent des employés embauchés se conformaient à la politique de vaccination ou avaient participé à des tests.