Les femmes ne détiennent que 30% des sièges dans les conseils d’administration britanniques

Seulement trois sur 10 les sièges du conseil d’administration sont occupés par des femmes au Royaume-Uni, en retard sur des pays comme la France et l’Italie.

La proportion de sièges au conseil d’administration est nettement supérieure au niveau britannique de 30,1% en France (43,2%), en Norvège (42,4%) et en Italie (36,6%), selon un rapport mondial de Deloitte.

Bien que le Royaume-Uni ait amélioré sa position mondiale en matière de diversité des genres, passant de la 13e à la 9e place depuis la dernière publication du rapport en 2019, il a pris du retard sur six pays européens ainsi que sur la Nouvelle-Zélande et l’Afrique du Sud.

Jackie Henry, associée directrice chez Deloitte UK, a déclaré: « Alors que le nombre de sièges au conseil d’administration détenus par celles qui s’identifient comme des femmes au Royaume-Uni évolue dans la bonne direction, nous sommes encore loin derrière nos voisins européens avec des leaders uniquement en France. 6,8 pc en deçà de la parité entre les sexes.

« Les entreprises britanniques doivent être encore plus proactives dans la prise au sérieux des objectifs de diversité, l’amélioration de la divulgation et des rapports plus transparents. »

En 2010, les conseils d’administration du FTSE 100 étaient composés de seulement 12% de femmes, mais ce chiffre est maintenant passé à 36,2%.

Il n’y a cependant que 15 femmes présidentes de conseil d’administration dans le FTSE 100 et huit PDG, soit une augmentation d’une seule depuis 2019.

Le rapport a également révélé que le mandat moyen des femmes dans les conseils d’administration au Royaume-Uni est passé de 4,1 ans à 3,6 ans depuis le dernier rapport publié en 2019.

Le journal, publié aux côtés du groupe de campagne le 30pc Club, a déclaré des progrès lents ont été réalisés vers une plus grande parité hommes-femmes.

À l’échelle mondiale, seulement un siège de conseil d’administration sur cinq (19,7 pour cent) était occupé par des femmes, soit une augmentation de 2,8 pour cent depuis 2019.

Le rapport a identifié ce qu’il a appelé le «facteur d’étirement», selon lequel un petit groupe de femmes occupe un plus grand nombre de sièges au conseil d’administration.

Ann Cairns, présidente mondiale du 30pc Club, a déclaré : « Cela témoigne du fait que les femmes ont plus de mal à être nommées si elles n’ont pas d’expérience antérieure au sein d’un conseil d’administration.

«Les présidents et les directeurs généraux devraient être encouragés à donner aux femmes leur premier siège au conseil d’administration. Il y a plein de talents qui feraient de grands réalisateurs. »