Les employés de Twitter s’attendent à ce que les licenciements sous Elon Musk commencent bientôt

• Musk a officiellement repris Twitter jeudi soir et n’a pas encore parlé à sa nouvelle équipe.
• Lui et son équipe de transition prévoient des licenciements « massifs », qui devraient commencer très bientôt.
• Les vice-présidents de Twitter travailleraient depuis vendredi pour compiler des listes de personnes à conserver.

Les employés de Twitter s’attendent à ce qu’Elon Musk commence à licencier très bientôt, car les évaluations de performances et les révisions de code progressent rapidement au sein de l’entreprise.

Le milliardaire a conclu son accord pour acquérir Twitter tard le jeudi. Musk et son équipe, composée de personnes de son bureau familial, Excession, et de son avocat personnel Alex Spiro, ainsi que d’autres dirigeants de Twitter, travaillent sur le transfert de pouvoir ce week-end au siège de Twitter à San Francisco.

Les chefs d’équipe et les vice-présidents de Twitter ont commencé à embaucher du personnel vendredi soir, ont déclaré à Insider deux personnes familières avec le processus. Il s’agit d’un type courant d’évaluation des performances dans le domaine de la technologie où les employés sont comparés les uns aux autres jusqu’à samedi.

Samedi après-midi, les chefs d’équipe et les vice-présidents avaient distribué des listes d’employés à « garder » à Musk et L’équipe avec laquelle il travaille Pour reprendre les opérations, disaient les gens. Ils ont demandé l’anonymat tout en discutant de questions privées. Les représentants de Twitter n’ont pas répondu à une demande de commentaire samedi.

Jeudi et vendredi, Musk a également amené plusieurs ingénieurs de Tesla au bureau de Twitter pour effectuer des « révisions de code », où les ingénieurs de Twitter ont démontré le code sur lequel ils travaillaient. On leur a demandé jusqu’à vendredi Pour « imprimer » son dernier code Ainsi Musk a pu le lire, une décision qui a été rapidement rétractée. Plusieurs équipes d’ingénieurs ont rencontré les ingénieurs de Tesla.

Ces réunions ont porté sur les ingénieurs de Twitter qui ont récemment apporté des contributions et des modifications au code. Une personne familière avec le processus a déclaré que la qualité de ces changements a également été évaluée et que le « meilleur » ou le plus performant a été déterminé. En général, le but des réunions et des discussions, a ajouté cette personne, était « de demander qui couper, qui garder et quelles institutions sont mauvaises ».

L’autre personne a déclaré que des aperçus et des conversations similaires avaient eu lieu vendredi dans toute l’entreprise. Cette personne a ajouté qu’il n’y a pas de pourcentage spécifique d’employés qui seront licenciés, mais que les licenciements devraient être « agressifs ».

Les deux personnes familières avec le processus ont déclaré qu’étant donné le rythme auquel la pile s’est déroulée, les employés s’attendent à ce que les licenciements commencent très bientôt. Le New York Times rapporte que les suppressions d’emplois pourraient commencer samedi.

Mardi est le prochain événement d’acquisition d’actions de Twitter, et puisque la société est désormais une société privée, cette tranche d’actions sera automatiquement convertie en espèces. Si les employés sont licenciés le lundi, ils peuvent manquer cet avantage.

Il y a eu peu de communication interne de Musk depuis qu’il a clôturé l’acquisition jeudi soir

En juin, Musk a rencontré des travailleurs sur Twitter qui leur ont dit qu’il procéderait à des licenciements pour améliorer la santé financière de l’entreprise. Mercredi, Musk a parlé aux employés qui s’étaient rassemblés autour de lui au café de l’entreprise. Il a été interrogé sur un rapport du Washington Post selon lequel son plan était de licencier 75% de l’entreprise, ou Environ 6000 personnes. « Je ne sais pas d’où vient cette histoire », a déclaré Musk.

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