mars 29, 2024

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Le juge dit que les employés de Twitter licenciés doivent abandonner leur action en justice pour licenciement de leur recours collectif

Le juge dit que les employés de Twitter licenciés doivent abandonner leur action en justice pour licenciement de leur recours collectif

Un juge a ordonné à un groupe d’employés licenciés de Twitter d’abandonner un recours collectif contre l’entreprise, qui accuse Twitter de ne pas avoir honoré une indemnité de départ promise, comme l’avait précédemment rapporté fleurberg Et Reuter. dans Jugement vendredile juge de district américain James Donato a déclaré que les travailleurs devraient plutôt porter leur cas devant un arbitrage privé, citant le contrat de travail qu’ils ont signé avec Twitter.

Selon la décision, le contrat de Twitter stipule « expressément » que l’arbitrage n’est pas obligatoire et offre également aux employés la possibilité de se retirer de l’action. Le juge affirme que les employés ne se sont pas retirés de l’arbitrage, ce qui leur aurait donné l’occasion de régler les affaires devant les tribunaux. Le contrat Twitter contient également une renonciation au recours collectif, note la décision.

Twitter a fourni des copies signées des accords, qui sont tous assez simples. Alors que cinq des employés ont été « ordonnés d’arbitrer sur une base individuelle », le juge décidera plus tard quoi faire avec les trois autres travailleurs qui se sont joints à la poursuite en décembre et déclarera qu’ils ont choisi de se retirer de la convention d’arbitrage.

Le groupe d’anciens employés de Twitter a déposé pour la première fois un recours collectif en novembre accusant Twitter de ne pas avoir fourni un préavis suffisant avant leurs licenciements en violation de la loi WARN (Worker Retraining Amendment and Notification), qui oblige les employeurs à fournir un préavis de 60 jours à l’entreprise. – des licenciements massifs. Ils sont plus tard Modifier la réclamation pour inclure des allégations selon lesquelles Twitter aurait violé son contrat en ne versant pas l’indemnité de départ qui leur était due.

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Shannon Lys Riordan, l’avocate représentant les employés de Twitter, Il a répondu à la décision dans un message Twitter. « Nous avons anticipé cela et c’est pourquoi nous avons déjà déposé 500 demandes d’arbitrage individuelles – et le nombre continue de compter », a écrit Les Riordan. « Ce n’est pas une victoire pour elonmusk. Twitter doit encore répondre aux réclamations devant les tribunaux, en plus des batailles d’arbitrage. »