Le développement à faible code et l’absence de code remplaceront-ils le codage traditionnel ?

Bien qu’il y ait beaucoup de battage médiatique autour des langages de programmation les plus importants et de l’évolution du Web3, de la blockchain et du métaverse, rien de tout cela n’aurait d’importance si l’industrie n’avait pas de développeurs de logiciels hautement qualifiés pour le construire », déclare ZDNet.

Ils ont donc parlé à Ori Bendet, vice-président de la gestion des produits chez CheckMarx, un programme de construction qui teste la sécurité des applications. l’attendre ? Les générateurs de code automatiques (ACG) tels que Github CoPilot, AWS CodeWhisperer et Tab9 remplaceront à terme le codage « traditionnel ». « Bien qu’ACG ne soit pas aussi bon que les développeurs pourraient le penser, au cours des prochaines années, le code de chaque développeur sera généré, ce qui leur laissera plus de temps pour se concentrer sur leur cœur de métier », déclare Bendet.

Alors que les entreprises se tournent vers l’automatisation comme moyen de créer et de déployer rapidement de nouvelles applications et services numériques, le faible code et le manque d’outils de code joueront un rôle fondamental dans la formation de l’avenir d’Internet. selon Prédictions Gartner 2021D’ici 2025, 70% des nouvelles applications développées par les organisations seront basées sur des outils low-code ou no-code, contre moins de 25% en 2020. Une grande partie de ce travail sera réalisée par des « développeurs citoyens » – des employés qui créent des entreprises applications pour eux-mêmes et d’autres utilisateurs avec des outils low-code, mais aucune formation formelle en programmation informatique. Afin de constituer une main-d’œuvre nationale développée et qualifiée, les entreprises auront besoin d’une approche tout aussi innovante en matière de formation.

Prashanth Chandrasekhar, PDG de Stack Overflow dit…

L’avènement du low code et du no code contribuera également à démocratiser les emplois techniques, créant ainsi davantage d’opportunités pour les personnes talentueuses. Issu d’un milieu non technique ou non universitaire. Une enquête menée en 2022 par les plateformes de recrutement de développeurs CoderPad et CodinGame a révélé que 81 % des recrues technologiques embauchent désormais facilement à partir de profils de candidats « sans diplôme ». CodinGame COO Aude Barral estime que cette tendance ne fera que croître à mesure que la demande de professionnels du logiciel augmentera.
Le PDG de Stack Overflow y voit quelques limites. « Sans passer du temps à apprendre les bases de l’écriture de code ou le contexte dans lequel le code est utilisé, les développeurs qui utilisent des outils à faible code ou des outils de suggestion de code atteindront une limite dans la qualité et la fonctionnalité de leur code. »

Comment cela est-il mis en œuvre dans le monde réel d’un professionnel de l’informatique ? J’aimerais inviter les lecteurs de Slashdot à partager leurs propres expériences dans les commentaires.

Voyez-vous un développement low-code, no-code remplacer le codage traditionnel ?