La fatigue des médecins a atteint des niveaux alarmants, selon de nouvelles recherches

Les médecins ont été inégalement touchés par les premiers stades de l’épidémie. Alors que les médecins urgentistes et les médecins de famille travaillent 24 heures sur 24, constamment exposés au Covid-19, de nombreux médecins d’autres spécialités ont pu rejoindre leurs patients avec des rendez-vous de télésanté et passer plus de temps avec leur famille. Combinée à l’optimisme potentiel selon lequel le pire de la pandémie est passé, la montée du travail à distance peut expliquer pourquoi les taux d’épuisement émotionnel parmi les médecins interrogés à la mi-2020 sont tombés à leur point le plus bas depuis le début de l’enquête en 2011.

Mais deux ans et demi après le début de l’épidémie, la dernière enquête a indiqué un déclin global de la santé mentale.

Le sondage a également indiqué que certains médecins étaient plus susceptibles d’être débordés, notamment ceux qui pratiquent la médecine d’urgence, la médecine familiale et la pédiatrie, ainsi que les gynécologues en général. Le Dr Chanvelt a déclaré que cela pourrait être dû à un manque de services de santé mentale. « Ils ont 10 minutes pour s’occuper de leurs patients. Il n’y a pas de psychiatre ou de thérapeute vers qui les référer car notre système de santé est débordé », a-t-il déclaré.

Le Dr Chanavelt a déclaré que l’augmentation de la fatigue est probablement une combinaison de nouveaux problèmes et de l’exacerbation d’anciens. Par exemple, le grand nombre de messages reçus par les médecins concernaient les dossiers de santé électroniques des patients lien étroit Pour augmenter la fatigue avant une pandémie. Après la pandémie, le nombre de lettres de patients venant aux médecins dans des paniers, une messagerie fermée pour les soins de santé, De 157 %.

Les médecins ont cité la politisation de la science, le sous-emploi et le discrédit des travailleurs de la santé comme des problèmes importants. Dans une enquête publiée en 2021, 23 % des médecins mentionné Ils ont été intimidés, menacés ou harcelés par leurs patients au travail au cours de la dernière année.

Le Dr Sexton a ajouté: « Sur une note d’espoir, nous savons qu’il existe des interventions simples qui peuvent avoir le même impact positif sur le bien-être que la pandémie a eu un impact négatif. Donc, oui, les choses étaient pires pendant la pandémie, mais ce n’est pas si grave que nous ne sachions pas comment y remédier. »

« Toutes les solutions suivent un chemin commun : elles relient les gens à leurs activités les plus significatives », a déclaré le Dr West, qui a mené des recherches sur la façon de combattre l’épuisement professionnel chez les travailleurs de la santé.