Apple perd son patron de l’apprentissage automatique à cause des plans d’affaires hybrides

Apple aurait perdu un membre de premier plan de l’équipe à cause d’une nouvelle politique de travail hybride qui oblige les gens à travailler à Apple Park trois jours par semaine.

À partir du 23 mai, Apple exigera que les employés d’Apple travaillant dans des succursales travaillent au bureau les lundis, mardis et jeudis. Ils peuvent travailler à domicile les mercredis et vendredis, mais certains pensent que c’est trop restrictif à un moment où les gens sont habitués aux avantages du travail à domicile pendant la pandémie de COVID-19.

Maintenant, un tweet de la journaliste de The Verge, Zoë Schiffer, mentionne le projet de Ian Goodfellow de quitter l’entreprise sur un système de travail hybride. Goodfellow était un responsable de l’apprentissage automatique et a déclaré aux employés qu’il pensait qu’un système de travail plus flexible serait bénéfique pour son équipe.

Goodfellow n’est pas le seul à penser que la nouvelle politique commerciale d’Apple est restrictive. L’entreprise a été récemment critiquer ses plans Dans une lettre ouverte appelant à donner aux gens le choix de travailler là où cela leur convient le mieux et les différencie.

Nous ne demandons pas de forcer tout le monde à travailler à domicile. Nous vous demandons de décider nous-mêmes, avec nos équipes et notre supérieur hiérarchique, quel type d’arrangement convient le mieux à chacun d’entre nous, qu’il s’agisse d’un bureau, du travail à domicile ou d’une approche hybride. Arrêtez de nous traiter comme des écoliers à qui il faut dire quand nous devrions être, où et quoi faire.

Bien qu’Apple ne soit pas la seule entreprise à exiger que les gens travaillent depuis le bureau, d’autres entreprises, dont Google – l’ancien employeur de Goodfellow – permettent aux gens de travailler entièrement à domicile, bien que cela dépende de leur rôle et de leurs exigences.

Le programme de travail hybride d’Apple est clairement émotionnel et il sera très intéressant de voir s’il draine les esprits qui pourraient avoir du mal à se remettre à un moment où le travail à domicile est un pari de table pour de nombreux employés potentiels.

Même si Apple tient à ramener les gens au bureau, leur travail à domicile ne l’a pas empêché de le libérer iPhone 13 L’année dernière, la machine qui a été acceptée pour être Meilleur iPhone depuis quand. Il en va de même pour la dernière vague de haute couture pomme de siliciumCela fonctionne aussi sur Mac.