novembre 27, 2022

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Alors que DeSantis déplace les demandeurs d’asile légaux vers Martha’s Vineyard, les propriétaires d’entreprise dans son État luttent pour les travailleurs



CNN Affaires

Au cours des deux dernières années, Jan Gutem a travaillé sporadiquement comme femme de ménage dans des hôtels d’Orlando, en Floride, exploités par Interessant Hotels & Resort Management, ou IHRMC.

Lorsqu’il ne fait pas la famille, il est occupé à diriger l’entreprise. Il est le président et chef de la direction d’IHRMC – basé à Orlando, en Floride.

« Je faisais les lits il y a deux jours. C’est très difficile de trouver des employés », a déclaré Gotem.

Il y a 11,2 millions de postes vacants aux États-Unis, selon le Bureau of Labor Statistics, contre 10,8 millions l’an dernier. Il y avait 1,5 million d’emplois dans l’hôtellerie ouverts en juillet. L’IHRMC affirme que 60 % de ses 4 500 employés ont quitté l’entreprise pendant la pandémie, dont beaucoup pour travailler à domicile. Maintenant, Gautem et les autres managers font du mou – dans le ménage, dans la cuisine et à la réception.

C’est pourquoi certains propriétaires d’entreprises de Floride ont été déconcertés lorsque le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, a envoyé des demandeurs d’asile légaux de San Antonio, au Texas, à Martha’s Vineyard lors de deux voyages au début du mois.

« Pourquoi les enverraient-ils là-bas alors que nous avons besoin des gens ici. Nous pouvons en profiter », a déclaré Gottim.

Les demandeurs d’asile sont légalement autorisés à travailler aux États-Unis en attendant leur demande d’asile. Pendant cette période d’attente, les demandeurs d’asile peuvent demander un permis de travail – un processus qui prend normalement 180 jours avant qu’ils ne puissent être autorisés.

DeSantis a déclaré qu’il pensait que les demandeurs d’asile « essayaient de venir en Floride » depuis le Texas. Pour utiliser l’argent d’un programme de 12 millions de dollars financé par les contribuables de Floride visant à déplacer les immigrants hors de Floride, des avions se sont arrêtés à DeSantis. Que les demandeurs d’asile aient l’intention de se rendre en Floride ou non, les commerçants y indiquent qu’ils les accueilleront.

« Nous avons une énorme pénurie de main-d’œuvre en Floride dans toutes les industries essentielles ici. Il est difficile de voir des travailleurs volontaires quitter votre État avec l’argent des contribuables », a déclaré Jessica Cooper, propriétaire de Sugar Top Farms en dehors d’Orlando.

Il y a plus de 670 000 demandeurs d’asile aux États-Unis qui attendent que leur cas soit entendu, selon une étude de l’Université de Syracuse. En moyenne, cela peut prendre quatre ans et demi à attendre. Pendant ce temps, les demandeurs d’asile américains peuvent demander un permis de travail – un processus qui peut prendre en moyenne six mois.

DeSantis a déclaré qu’il prévoyait d’utiliser tous les 12 millions de dollars de fonds publics pour déplacer les immigrants hors de Floride.

Cooper dirige une petite ferme avec son mari, Jordan. Ils cultivent des produits comestibles et des fleurs et les vendent aux restaurants locaux autour d’Orlando et de Disney World. Ils n’ont besoin que d’une poignée d’ouvriers agricoles pour cueillir et faire pousser les cultures, mais même ces rôles sont difficiles à remplir.

« Nous avons du mal à retenir les travailleurs domestiques. C’est un travail difficile », a déclaré Connor.

L’industrie agricole s’appuie depuis longtemps sur la main-d’œuvre étrangère et les programmes de visas, car les travailleurs domestiques sont moins fiables et moins disposés à effectuer le travail physique. L’agriculture est la deuxième industrie de la Floride après le tourisme.

Les deux industries paient des salaires relativement bas, ce qui rend difficile d’attirer des travailleurs dans un marché du travail concurrentiel. Le secteur de l’hôtellerie et des loisirs paie en moyenne 20 dollars de l’heure, tandis que les travailleurs agricoles gagnent en moyenne 18 dollars de l’heure. Mais pour l’industrie de la construction, leur salaire moyen de 35 $ l’heure n’est pas le problème. C’est une main-d’œuvre vieillissante. L’âge moyen d’un travailleur de la construction est de 55 ans et la retraite à 61 ans.

L’âge moyen d’un demandeur d’asile est de 35 ans et tend à être plus jeune que l’âge moyen aux États-Unis, selon le Department of Homeland Security. C’est un groupe démographique qui peut aider à soutenir une main-d’œuvre américaine vieillissante.

« Nous avons une main-d’œuvre vieillissante qui n’a pas été surchargée de jeunes », a déclaré Michelle Dougherty, présidente de la section centrale de la Floride d’Associated Builders and Contractors.

Le groupe a déclaré qu’il serait ouvert à l’embauche de demandeurs d’asile pour faire face à la pénurie.

« Nous ne pouvons laisser aucune pierre sans la retourner », a déclaré Dougherty. S’ils peuvent travailler légalement ici, nous avons des emplois pour eux. Nous avons des opportunités pour eux non seulement de prendre soin d’eux-mêmes, mais aussi de leurs familles. »

La semaine dernière, la Réserve fédérale a relevé les taux d’intérêt de trois quarts de point de pourcentage supplémentaires, signe que la banque centrale essaie toujours de faire face à une inflation annuelle de 8,3 % alors que les prix des denrées alimentaires et les loyers montent en flèche. Mais les augmentations font également mal en augmentant les prix des prêts hypothécaires américains, des prêts étudiants et de la dette de carte de crédit.

L’augmentation de l’immigration aux États-Unis pourrait être un meilleur outil, déclare Bill Ackman, gestionnaire de fonds spéculatifs milliardaire et investisseur activiste. Dans une série de tweets la semaine dernière ciblant la banque centrale, Ackman a déclaré : « N’est-il pas plus raisonnable d’ajuster l’inflation des salaires avec une immigration accrue que d’augmenter les taux, de détruire la demande, de mettre les gens au chômage et de provoquer une récession ? »

Une étude de la Texas A&M University soutient cette affirmation, notant que davantage de visas d’immigrant et de visas H2A pour les travailleurs étrangers sont associés à une inflation plus faible. Et un nouveau rapport de la National Foundation for US Policy indique que l’augmentation de l’immigration ne prive pas les Américains d’emplois.

Selon le rapport, « la recherche a examiné les marchés du travail où davantage de travailleurs étrangers temporaires étaient employés avant la pandémie et a constaté que la baisse des admissions au programme H-2B n’a pas amélioré, mais plutôt exacerbé les opportunités sur le marché du travail pour les travailleurs américains ».

Gutim dit que la politique d’immigration actuelle nuit à son entreprise au lieu de l’aider. La Floride a accordé à 7 101 demandeurs d’asile le statut d’asile politique permanent entre 2018 et 2020, juste derrière la Californie et le New Jersey. Par exemple, en 2020, ce chiffre était de 9,3 % de tous les demandeurs d’asile dans l’État.

Gautam pense que si davantage de demandeurs d’asile obtiennent un statut permanent, cela changera la donne pour la continuité de son entreprise et de sa main-d’œuvre.

« Ces gens sont là. Ils peuvent commencer à travailler et ils peuvent vraiment commencer à subvenir aux besoins de leur famille. Et bien sûr, aidez-nous. »

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